COMPETENCE FOR DIGITAL LEADERS
partizipierend, motivierend, traditionsbewusst & innovativ
DIGITAL LEADER – FÜHRUNGSKRAFT 4.0
Projektkommunikation wird digitaler, schneller, mehrstimmiger, gleichberechtigter. Digital Leaders entfernen sich in ihrem Führungsstil von Command & Control und coachen ihr Team smart und verantwortungsbewusst durch die Hürden des digitalen Wandels. Mittels exzellenten Networkings auf Augenhöhe und emotionaler Intelligenz definieren sie Führung unter 4.0 neu.
FÜHRUNG 4.0 IST:
SEMINAR-REIHE
für erfolgreiche Führungskräfte in Zeiten der Digital Economy
Success Stories schreiben statt Unmut sähen. Digital Leaders sind mehr als Treiber des Umbruchs. Sie greifen Ambivalenzen auf und motivieren dazu, den Wandel selbst mitzugestalten. Als stetige Treiber zur Veränderung fördern Sie die Agilität des Teams und setzen auf Commitment. Immer mit der Zielsetzung die Unternehmensvision zur gemeinsamen Team-Mission zu machen.
Die VUCA-Welt erfordert rasche Entscheidungen. Digital Leaders sorgen innerhalb ihrer Strukturen für einen Geist, der dazu auffordert neue Ideen umzusetzen und aus Fehlern zu lernen, statt sie um jeden Preis zu vermeiden. Für Ihre Mitarbeiter werden sie so zum Ermöglicher, Motivation in konkrete Projekte zu verwandeln.
Ob beim Kunden in Paris, aus dem Homeoffice oder im ICE nach Warnemünde – gearbeitet wird mittlerweile überall dort, wo es den Mitarbeiter hin verschlägt. Virtuelle Teamräume und Chatfunktionen lösen das klassische Meeting ab. Digital Leaders prägen mit ihren Teams eine neue Etikette und ein angepasstes Führungsverständnis für das Teamwork on the road.
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